Muitos profissionais estão “afundados” no trabalho de tal maneira que não percebem a quão ausentes estão de suas famílias. Alguns até conseguem estar fisicamente junto, mas não conseguem abandonar o celular, notebook e internet; e por isso podem estar sufocando a vida conjugal e familiar.
Ter sensibilidade para definir a atuação do RH e dar espaço para que interfira nos resultados, talvez seja o maior diferencial competitivo das empresas.
Entre discursos demagógicos e bravatas estamos nos tornando uma superpotência econômica desprovida de cérebros.
O Coach não dá as respostas, e sim, conduz o “coachee”, que é quem contrata o profissional Coach, para encontrar as possibilidades existentes em sua vida que o façam superar uma dúvida.
Inicio este artigo com uma pergunta: quem nunca ouviu uma proposta de trabalho ou recebe / já recebeu um valor abaixo do ideal que seria compatível com as suas atividades no mercado?
É verdade que dinheiro não faz mal a ninguém, ainda mais se vier em quantidade, mas acredite, isso será um motivador apenas no primeiro mês de trabalho.
Projete o seu futuro em todos os âmbitos, não só no profissional. Saber aonde quer chegar, ajudar a distribuir melhor a sua energia.
Todo ano temos uma enxurrada de tecnologias que prometem revolucionar a forma com que os profissionais da área de TI e as empresas em geral trabalham.
Quais as diferenças entre estes 3 “pilares” e por que eles fazem parte de um todo, de um “conjunto de qualificações”?
