Carreira

Os comentários recebidos giraram principalmente em torno de salário, remuneração, essência humana, essência das empresas e estrutura organizacional.

O comentário que mais ouço de gestores a respeito da geração Y é sobre os constantes questionamentos. Diversos gestores alegam ser esse um dos comportamentos mais irritantes com que tem que lidar.

Amigos, o resumo da vaga acima me motivou a escrever esse artigo. Essa vaga é real (provavelmente quando você estiver lendo, a vaga já deve ter sido preenchida pela pessoa errada)

Muito se fala em déficit de profissionais de TI, nas vagas que sobram por ai e na má qualidade do ensino técnico e superior, e sempre que se toca nesse assunto, como nessa reportagem http://bit.ly/p2lZAR, vemos os comentários óbvios.

Nos últimos anos venho acompanhando um fenômeno interessante: com a evolução tecnológica do governo brasileiro, aumentando o controle sobre as empresas.

“No passado trabalhadores ao redor do mundo podiam ser supervisionados, podiam receber ordens do que fazer, como fazer e quando fazer. Trabalhadores do conhecimento (knowledge workers) não podem ser supervisionados.” Peter Drucker

Você chega pela manhã, faz estritamente o seu trabalho e vai embora no fim do dia com a sensação de dever cumprido? Parabéns, você é um funcionário Tiririca!!

Para a área de TI e SI trata-se de compatibilidade quase total entre a pessoa e a tecnologia utilizada pela sua corporação. O difícil na contratação é você adequar personalidade, certificações e experiência aliada a confiança oferecida pelo candidato a um cargo em TI ou SI.