Naturalmente o que se espera das empresas é uma atuação diligente em relação à Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, consistindo em obter o conhecimento adequado frente aos requisitos da Lei.
Sendo assim, é um grande desafio para o gestor de Tecnologia da Informação conseguir manter o controle da telefonia, tendo que manter o inventário e controle de seus equipamentos.
Estruturar um processo adequado para Recrutamento e Seleção de um segmento tão especializado, Cyber Security.
Procurando mais destaque e ser referência no mundo dos negócios, empresas buscam programas de excelência na qualidade de gerenciamento.
Nas organizações ser madura precisa estar associada a uma expertise específica a qual está se pressupondo dizer que a organização já labuta com experiência, alta qualidade e baixo índice de erros.
Anúncios de vagas com requisitos demais ou irreais, porém, com remuneração abaixo do mercado, pode acabar em atrasos e problemas de projeto para a empresa.
Tenho me deparado com vagas de gestão de TI muito específicas. Exigem um perfil técnico muito forte, diferente de alguns anos atrás, quando o gestor era “apenas” um gestor de TI funcional.
Veja o poder de transformação que uma boa gestão é capaz de ter. Aos que hoje estão em busca de recolocação no mercado, achando que as coisas não vão mudar.
A gestão de stakeholders (ou partes interessadas) em projetos tem ganhado cada vez mais importância nos últimos 5 anos.
Eu entendo que na história podemos definir períodos de grande turbulência que resultaram em grandes mudanças.
![Estratégia Nacional de Segurança Cibernética [e-Ciber]](https://imagens.tiespecialistas.com.br/2019/10/BrasilCyber-50x50.jpg)
