A integração de sistemas de RH traz muitos benefícios, principalmente em termos de otimização do tempo e de recursos. Sem ela, diferentes plataformas podem gerar dados desconexos e difíceis de consolidar, o que pode levar a erros e à sobrecarga de trabalho manual.
A disputa global por profissionais qualificados no setor de tecnologia vem crescendo nos últimos anos. Isso se deve a fatores como a aceleração da transformação digital nas empresas, o desequilíbrio entre a velocidade do desenvolvimento tecnológico.
Levantamento realizado pela GeekHunter mostrou que desistência e falta de resposta da pessoa candidata são alguns dos principais obstáculos apontados por recrutadores durante o processo seletivo de profissionais de tecnologia
É justamente fazendo uma Análise Comportamental do Candidato! Ser um Analista Comportamental, é ir além dos achismos sobre alguém que está respondendo às suas perguntas em prol de conseguir uma vaga na empresa.
Guerra pelos talentos: A pesquisa mostra que as empresas estão acelerando a transformação digital em comparação com a Europa, Ásia e Pacífico. Um terço dos CHROs americanos (32%, contra 20% na Europa) afirma que seu principal papel é tornar os Recursos Humanos mais digitais e eficientes.