A disputa global por profissionais qualificados no setor de tecnologia vem crescendo nos últimos anos. Isso se deve a fatores como a aceleração da transformação digital nas empresas, o desequilíbrio entre a velocidade do desenvolvimento tecnológico.
Estudo realizado pela startup de educação Tera, em parceria com a Mindminers, mapeou quais as tendências para cinco das carreiras do futuro — quatro delas apontadas como em alta demanda até 2025 pelo World Economic Forum.
Surge o ADDEE Jobs, uma iniciativa que tem como objetivo principal conectar profissionais de todo o Brasil que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. A missão é unir talentos do mercado de TI às empresas que estão dispostas a participar deste grande processo seletivo e contribuir ainda mais com a sociedade gerando oportunidades.
Gestores de RH de três empresas contam quais informações da rede social favorecem ou prejudicam os candidatos nas seleções para empregos no setor
30 vagas, distribuídas em São Paulo e em São Carlos, contemplam desde cargos como Engenheiro de Software até estágio na área de RH.
O tema abordado é para quem quer ou está fazendo um Networking mais assertivo, não importa o objetivo, empreender ou conseguir emprego.
A Wevo, especialista no desenvolvimento de tecnologias de integração para e-commerce, e a ViajaNet, agência de viagens online, estão com postos disponíveis para atuar nas empresas, ambas localizadas em São Caetano do Sul, ABC paulista.
Mão de obra em tecnologia: Com dificuldade para encontrar profissionais qualificados para ocupar cargos especializados, empresas de tecnologia estão optando por desenvolver programas internos para capacitar os talentos para ocupações específicas.
Estudo da Gartner, especializada em pesquisas voltadas para o mercado de TI, deste mês revelou que os gastos com softwares corporativos irão aumentar em 11,1% neste ano. Isso impacta diretamente no crescimento das empresas desenvolvedoras e tecnologia.
A Geração Millennials ou Geração Y, têm um senso de urgência acima da média, querem “rolar” rápido, chegar a “grandes” cargos e ter grandes responsabilidades o mais rápido possível.
