Tag:recursos humanos
Carreira
Empresa de Serviços Gerenciados de TI: como manter funcionários técnicos engajados
Manter os funcionários engajados é uma preocupação comum para todas as empresas, principalmente, para uma Empresa de Serviços Gerenciados de TI, que enfrenta desafios únicos no dia a dia ao lidar com todos os seus funcionários técnicos.
Carreira
Colaborador no centro: as tendências para o RH em 2023
Pensando em tudo que vem pela frente, separei quatro tendências que devem movimentar os investimentos da área de RH no próximo ano
Carreira
Experiência do funcionário: nova estratégia das empresas para vencer a guerra pelos talentos
Guerra pelos talentos: A pesquisa mostra que as empresas estão acelerando a transformação digital em comparação com a Europa, Ásia e Pacífico. Um terço dos CHROs americanos (32%, contra 20% na Europa) afirma que seu principal papel é tornar os Recursos Humanos mais digitais e eficientes.
Gestão de Conhecimento
Fator humano como vantagem competitiva – Olhando através dos olhos de Drucker
Eu entendo que na história podemos definir períodos de grande turbulência que resultaram em grandes mudanças.
Mercado
Soluções tecnológicas para gestão de RH devem auxiliar as empresas a conquistarem eficiência e reduzirem custos
Centrais de serviços compartilhados e mobilidade também fazem a diferença e estão presentes nas rotinas dos departamentos de RH nos dias de hoje.
Carreira
Fraudes em processos de recrutamento e seleção – Um problema oculto que pode afetar o desempenho de toda a organização
Fraudes em processos de recrutamento e seleção são mais comuns do que se imagina e podem estar afetando o desempenho de sua empresa neste exato momento.
Carreira
Segredo revelado: O que os recrutadores mais procuram no seu CV?
Saber redigir um bom currículo já não é suficiente para ter acesso às melhores vagas. Para isso precisamos saber o que os recrutadores leem no seu CV.
Gestão de Pessoas
Gestão, algo incompreendível no mundo moderno
As empresas acumulam funções em gestores para reduzir custos, fazendo com isto uma má gestão, analisando somente números, esquecendo o lado humano.
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