Mão de obra em tecnologia: Com dificuldade para encontrar profissionais qualificados para ocupar cargos especializados, empresas de tecnologia estão optando por desenvolver programas internos para capacitar os talentos para ocupações específicas.
5 dicas de ouro para o salário dos seus sonhos. Veja neste artigo, que não tem a pretensão de esgotar o assunto e tão pouco ditar rigorosamente, quais são essas 5 dicas e o que deve ser feito para chegar lá.
Treinamento: Estimulando o colaborador a manter-se atualizado e progredir profissionalmente estamos ao mesmo tempo motivando e agregando valor ao negócio.