Guerra pelos talentos: A pesquisa mostra que as empresas estão acelerando a transformação digital em comparação com a Europa, Ásia e Pacífico. Um terço dos CHROs americanos (32%, contra 20% na Europa) afirma que seu principal papel é tornar os Recursos Humanos mais digitais e eficientes.
Para quem está pensando em trabalhar com internet, a Workana levantou o ticket médio que cada área ganha por trabalho freelance executado. Destaque para desenvolvimento de sites e apps, áreas que pagam mais – a remuneração pode chegar a R$ 1.900,00 para cada projeto executado.
Inteligência Artificial vai roubar seu emprego: Grandes pensadores como Hawking têm razão em nos alertar sobre os caminhos da inteligência artificial no mundo e seus impactos. Porém, para aqueles que não desejam ser levados pela onda do “avanço”, o ideal é observar todas estas mudanças com otimismo.
O termo Síndrome de Burnout (em tradução livre, burnout significa esgotamento). Como sabemos que estamos sofrendo dele? Que medidas tomar para recuar e não deixar que a ansiedade tome controle? É sobre isso que irei falar.
Estudo da Gartner, especializada em pesquisas voltadas para o mercado de TI, deste mês revelou que os gastos com softwares corporativos irão aumentar em 11,1% neste ano. Isso impacta diretamente no crescimento das empresas desenvolvedoras e tecnologia.
Uma coisa é certa: se não mudar seu hábitos, você não irá mudar seus resultados, e, consequentemente, se tornará estagnado. Ajuste sua rotina e em algum momento você terá também seus pequenos truques.
Com a popularização do Big Data e Analytics, o aumento da complexidade dos dados e da forma de se trabalhar com eles, tornou-se um desafio definir o perfil de um time de arquitetura de dados somente com as habilidades dos profissionais com skill de DBA, administradores de dados e programadores de SQL.
Foco e gestão do tempo podem ajudar nossas tarefas do dia-a-dia também. Qual a sua rotina todos os dias pela manhã? Como você controla suas atividades? Encontrei o mapa mental abaixo (originalmente publicado em inglês pela Learning Fundamentals) vasculhando o assunto na internet e achei bem interessante.
Para lidar com a escassez de talentos em tecnologia, em especial na área de segurança da informação, algumas empresas do setor investem no financiamento de ações que visam aprimorar o conhecimento dos profissionais da área, complementando as habilidades adquiridas nas Universidades.
A Geração Millennials ou Geração Y, têm um senso de urgência acima da média, querem “rolar” rápido, chegar a “grandes” cargos e ter grandes responsabilidades o mais rápido possível.
