Pondere sobre as afirmativas abaixo relacionado à “O que fazer quando você percebe que membros de sua equipe poderiam se tornar melhores?” e verá que não é uma tarefa trivial.
Jeff Sutherland em seu livro Scrum: Dobro do Trabalho na Metade do Tempo, fala sobre um estudo feito pelos professores Takeuchi e Nonaka.
O objetivo deste artigo é apresentar os aspectos comportamentais da pessoa (Soft Skills) desejáveis para um profissional de segurança da informação.
Engajar os profissionais mais enraizados em suas crenças e padrões de trabalho tradicionais ainda será, por um tempo, um desafio a ser encarado pelo CIO 4.0.
Dados são fatos brutos coletados e normalmente armazenados. O dado pode ser analógico, transmitido por ondas que podem sofrer interferências eletromagnéticas.
Para clarear um pouco mais, vou deixar os cinco pontos fundamentais para sua transição de carreira acontecer e começar a sair de vez da zona de conforto.
A frase de (William Edwards Deming) cabe para profissionais de TI que são cada vez mais cobrados para garantirem a alta disponibilidade de servidores e serviços.
Nós não somos o que pensamos. Nós somos o que construímos. E, se estamos nos permitindo cultivar pensamentos negativos que nos fragilizam e impedem que busquemos crescer em nossas vidas.
A corrida do ouro dos tempos modernos passa pela transformação digital, mas a linha de chegada parece-me ser a transformação humana, a transformação de todos nós.
Os profissionais com proatividade no trabalho têm uma boa capacidade de liderança contagiam o restante da equipe, pois se tornam exemplos a serem seguidos.
