Pensando em tudo que vem pela frente, separei quatro tendências que devem movimentar os investimentos da área de RH no próximo ano
A partir de iniciativas ligadas a gestão estratégica aplicadas e desenhadas é possível fornecer com muito mais assertividade orientações e aconselhamentos.
Difundido no exterior, ele chegou ao Brasil, mais forte em São Paulo. E o que é coworking? Traduzido ao pé da letra é um espaço de trabalho colaborativo.
Você, empresário, tem noção do quanto seus colaboradores gostam de trabalhar na sua empresa? Não é segredo nenhum que pessoas fazem as empresas de sucesso.
Psicólogos e terapeutas especializados em doenças ocupacionais afirmam que muitos problemas de saúde são desencadeados no ambiente de trabalho.
Congratulations!
Good Job!
Excelente!
Muito bom!
Parabéns!
É sempre muito bom ouvir ou receber uma mensagem de reconhecimento. Não há dúvida. Mas chega uma hora que você já recebeu tantos parabéns que eles já não enchem mais a sua barriga.
Com exceção da filantropia, todos nós trabalhamos visando um retorno.
Há diversas reportagens que dizem que salário não é tudo.
Há quem diga que o retorno esperado pela maioria dos profissionais é sustentado por três pilares:
Salário + benefícios
Bom ambiente de trabalho
Possibilidade de crescimento na empresa
Contudo, esses pilares não tem o mesmo peso e não acontecem independentemente.
Tratando do tema desse artigo que é sobre mensagens de reconhecimento, acho que você vai concordar comigo que para que alguém receba mensagens de reconhecimento diversas vezes, para diversos trabalhos que já fez e de diferentes líderes que já possuiu, com certeza, a pessoa está num bom ambiente de trabalho.
Estando num bom ambiente de trabalho, a pessoa certamente tem liberdade para colocar seus pontos de vista, alinhar as expectativas e executar seu trabalho com todo seu potencial e entusiasmo. Portanto é natural que seja mais comprometida e que o reconhecimento venha.
Certo dia eu estava com uma dor de cabeça terrível. Não tão incomum, ela aparece com alguma frequência. Perguntei ao meu colega “hey, você tem algo pra dor de cabeça aí?”.
Quem nunca se deparou com um colega de trabalho que, independente de ser boa ou má pessoa, é avesso a passar conhecimento ou, como alguns dizem, a “perder” tempo ensinando quem não possui a mesma experiência que ele?
