A intenção era apenas abastecer meu carro, mas quando olhei atentamente para aquele pequeno adesivo no vidro, percebi que o dia teria um ritmo diferente, pois precisaria trocar o óleo, antes de ir para o escritório.
Prover flexibilidade na carga horária de trabalho ou manter o tradicional expediente de horário fixo, sujeito a punição no caso do colaborador não cumprir as horas pré-estabelecidas? Este é um dos maiores dilemas dos gestores de TI.
“No passado trabalhadores ao redor do mundo podiam ser supervisionados, podiam receber ordens do que fazer, como fazer e quando fazer. Trabalhadores do conhecimento (knowledge workers) não podem ser supervisionados.” Peter Drucker
Dificilmente lidamos com apenas um tipo de Perfil, Pensamentos e Visão de Mundo (essa torna a atividade do gestor mais difícil), isso obriga o gestor a buscar uma visão ampla da atividade e as Principais Regras que devem ser seguidas, pela empresa, pela equipe e por ele, gestor.
“A Copa do Mundo de Futebol é um torneio realizado a cada quatro anos pela Federação Internacional de Futebol (FIFA). A primeira edição aconteceu em 1930, no Uruguai, com a vitória da seleção da casa.”
Muitos buscam em uma profissão somente o dinheiro. Fazem graduações, pós-graduações, especializações, MBA e etc … Sustentam inúmeros títulos e orgulham-se por eles.
Geralmente quando vejo/participo de uma entrevista de emprego ou até mesmo sou o entrevistado, a pergunta acima sempre aparece.
Atualmente é dificil se imaginar carreira como somente encontrar um bom emprego e ir progredindo dentro da empresa até se alcancar o máximo possível dentro de seu quadro de competências.
O mundo da tecnologia sempre envolveu histórias de jovens e adolescentes que fizeram fortuna na garagem de seus pais, criando produtos e serviços inovadores.
O desenvolvimento e crescimento das empresas, particularmente quando uma pequena empresa começa a crescer traz desafios para a área de TI.
