Qualidade de Vida: Está na hora de repensarmos o modelo de trabalho e podemos identificar que o modelo atual com carga diária de 8h, está ficando saturado.
Prover flexibilidade na carga horária de trabalho ou manter o tradicional expediente de horário fixo, sujeito a punição no caso do colaborador não cumprir as horas pré-estabelecidas? Este é um dos maiores dilemas dos gestores de TI.