Prover flexibilidade na carga horária de trabalho ou manter o tradicional expediente de horário fixo, sujeito a punição no caso do colaborador não cumprir as horas pré-estabelecidas? Este é um dos maiores dilemas dos gestores de TI.
Existem sempre estudos que nos indicam os momentos mais propícios para enviar conteúdos para os clientes, já vi matérias falando a respeito de melhor horário para: postar no Twitter, publicar conteúdo no Facebook, publicar um artigo no Blog.
