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A urgência de reter e atrair talentos

A disputa global por profissionais qualificados no setor de tecnologia vem crescendo nos últimos anos. Isso se deve a fatores como a aceleração da transformação digital nas empresas, o desequilíbrio entre a velocidade do desenvolvimento tecnológico.

Conheça cinco carreiras do futuro e como se preparar para elas

Estudo realizado pela startup de educação Tera, em parceria com a Mindminers, mapeou quais as tendências para cinco das carreiras do futuro — quatro delas apontadas como em alta demanda até 2025 pelo World Economic Forum.

ADDEE Jobs: iniciativa conecta profissionais de TI a empresas do mercado

Surge o ADDEE Jobs, uma iniciativa que tem como objetivo principal conectar profissionais de todo o Brasil que estão em busca de recolocação no mercado de trabalho. A missão é unir talentos do mercado de TI às empresas que estão dispostas a participar deste grande processo seletivo e contribuir ainda mais com a sociedade gerando oportunidades.

Linkedin perfeito: O que empresas de tecnologia buscam nos perfis de candidatos?

Gestores de RH de três empresas contam quais informações da rede social favorecem ou prejudicam os candidatos nas seleções para empregos no setor

Empresas de tecnologia abrem 30 vagas

30 vagas, distribuídas em São Paulo e em São Carlos, contemplam desde cargos como Engenheiro de Software até estágio na área de RH.

Fazendo networking como o Rambo ou Sniper? E por que a Revolução 4.0 vai interferir nisso?

O tema abordado é para quem quer ou está fazendo um Networking mais assertivo, não importa o objetivo, empreender ou conseguir emprego.

Empresas têm vagas abertas nas áreas de tecnologia, comercial e RH

A Wevo, especialista no desenvolvimento de tecnologias de integração para e-commerce, e a ViajaNet, agência de viagens online, estão com postos disponíveis para atuar nas empresas, ambas localizadas em São Caetano do Sul, ABC paulista.

Falta de mão de obra em tecnologia força capacitação interna

Mão de obra em tecnologia: Com dificuldade para encontrar profissionais qualificados para ocupar cargos especializados, empresas de tecnologia estão optando por desenvolver programas internos para capacitar os talentos para ocupações específicas.

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Rápido, seguro e nativo: Chrome chega ao Windows no Snapdragon

"Projetamos o navegador Chrome para ser rápido, seguro e fácil de usar em desktops e dispositivos móveis, e estamos sempre procurando maneiras de levar essa experiência a mais pessoas", disse Hiroshi Lockheimer, Senior Vice President, Google.

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