Tag:geração Y

“A parte que falta” para a Geração Y

A Geração Millennials ou Geração Y, têm um senso de urgência acima da média, querem “rolar” rápido, chegar a “grandes” cargos e ter grandes responsabilidades o mais rápido possível.

Relacionamento Profissional: os principais desafios e tendências para 2017

Se em 2016 o relacionamento mostrou-se cada vez mais importante para a realização de bons negócios, 2017 seguirá no mesmo tom.

Despertar o interesse dos millennials por inovações e treinamentos

Os Millennials e estão acostumados a ter acesso a informação rápida. Por isso, eles aprendem com facilidade e estão interessados nas novas tecnologias.

Com acesso quase ilimitado a informação e fluência tecnológica, a geração Y não encara o empreendedorismo como um bicho de sete cabeças

A taxa de empreendedorismo no Brasil foi de 39,3% o que indica que existe uma vontade de empreender somada ao fato de as barreiras para isso estarem menores.

O jovem precisa de desafios para mostrar seu talento!

A Geração Y possui muitas características marcantes e interessantes, mas ela precisa aprender a lidar com seu talento e habilidade.

O business intelligence e a geração Y no mercado

Business Intelligence quando utilizado em marketing está diretamente relacionado à geração Y. Em ações virais, é um público disseminador de informação.

8 atitudes que todo jovem potencial deve ter

Se não houver por parte do jovem uma postura de constante aprendizado e desenvolvimento de atitudes dificilmente ele será reconhecido como um potencial.

Conflito de gerações nas organizações

Um dos desafios das organizações atualmente é gerir os conflitos causados por conta das diferentes gerações existentes em um único ambiente de trabalho.

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