Estudos apontam que a carência de pessoas qualificadas na área Cyber Security está crescendo juntamente com a demanda do mercado de inovação.
O Desenvolvimento Profissional Contínuo é desenvolver o profissional para desempenhar um papel ou mudar um plano estratégico de carreira.
Estruturar um processo adequado para Recrutamento e Seleção de um segmento tão especializado, Cyber Security.
A decisão é estratégica e endereça a adoção pela organização de um Sistema de Gestão de Segurança da Informação (SGSI).
Resolução nº 4.658 do BACEN: As instituições devem assegurar que suas políticas, estratégias e estruturas para gerenciamento de riscos.
Conscientizar é o ato de se tornar consciente e que, dentre tantas definições, é a “capacidade de perceber a relação entre si e um ambiente”. Mesmo considerando que é um assunto amplamente pesquisado pela filosofia da mente na área de psicologia, neurologia e ciência cognitiva.
Com os avanços da tecnologia e crescente utilização de meios eletrônicos, o BACEN divulgou a resolução nº 4.658, de 26/04/2018, que regulamenta a política de segurança cibernética e requisitos para contratação de serviços de processamento e armazenamento de dados e de computação em nuvem.
Vírus pede o seu emprego: Sabemos que o problema não é novo, já existe menção ao tema desde 2009, contudo a “moda” volta conforme a própria flutuação econômica do país, o que demanda a necessidade de atenção constante. Uma contaminação pode impactar negativamete os processos produtivos.
Para lidar com a escassez de talentos em tecnologia, em especial na área de segurança da informação, algumas empresas do setor investem no financiamento de ações que visam aprimorar o conhecimento dos profissionais da área, complementando as habilidades adquiridas nas Universidades.
O ataque cibernético intitulado WannaCry – em menos de 24 horas já atingia 70 países. Não ficamos de fora e rapidamente o Brasil já configurava a lista dos 10 países mais afetados. Um mês depois, o país voltava a ser bombardeado com o ciberataque do vírus Petya.
