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Área destinada a informações que têm a ver com sua carreira e podem impactá-la de alguma maneira.
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Métricas que evidenciam sua eficiência. Como criá-las?
Indicadores são ferramentas poderosas que auxiliam no gerenciamento e controle de um determinado objetivo e que podem mostrar sua eficiência.
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Emprego Novo? Capriche na Primeira Impressão!
Em um novo emprego, geralmente as coisas demoram um pouco pra “engrenar” e muitos erram ao tirar proveito da aparente tranquilidade e “deixam rolar”.
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Gestão por Competências se faz por CHA = Perfil
Somos capazes de aperfeiçoar habilidades e comportamentos, e no mundo corporativo isso se evidencia diante das funções exercidas e de como a empresa trata seu recurso humano, que hoje falamos em colaboradores.
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A dificuldade do gestor em achar um profissional comprometido com seu trabalho
Profissional Comprometido: É difícil encontrar um profissional com determinados perfis o que obrigam as empresas a manterem, profissionais descomprometidos.
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Carreira: Não tem preço? Tem, sim!
Baseado no que ando observando em nosso meio, cheguei a uma conclusão bastante triste: profissionais de TI não conhecem matemática simples.
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Gestor, já pensou como a sua equipe te enxerga?
Muitas vezes o gestor tem muita preocupação em como seus superiores o enxergam, não só para manter seu cargo (uma vez que ninguém é gestor e sim está gestor) como também para segurar seu emprego.
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Você sabe liderar equipes sem ser autoritário?
Liderar! Palavra que se tornou comum nas empresa. Todo mundo quer ter uma equipe, mas muitos não têm idéia do que é ser líder ou pior: acham que sabem
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Convergência tecnológica exige convergência de competências
Nos últimos 10 anos, vivenciamos uma série de mudanças nas tecnologias, principalmente no setor de telecomunicações e que mudaram drasticamente a forma como o ser humano interage com a tecnologia e também com outras pessoas.
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