Se você seguiu as dicas deste artigo, deve ser capaz de responder a pergunta “o que você quer ser quando crescer?” com a consciência de um adulto.
É certo que essa crise vai passar, assim como é certo que mais cedo ou mais tarde você irá conseguir um novo emprego e que o mercado estará diferente.
A Geração Y possui muitas características marcantes e interessantes, mas ela precisa aprender a lidar com seu talento e habilidade.
Quando você era pequeno, o que você queria ser quando crescer? Consegue lembrar quais eram as brincadeiras que fazia?
Não existe atalhos para o melhor caminho. Todas as situações foram precisas para você SER O QUE É.
É assim que conjugamos o verbo SER.
Quais as competências que podem se desenvolver ao se navegar em um mar tempestuoso?
Sem conotação religiosa: Você tem fé em si mesmo? A falta dela gera um problemão, pois isso pode travar. Repense sua carreira sob outro prisma. Você tem fé?
Qualidade de Vida: Está na hora de repensarmos o modelo de trabalho e podemos identificar que o modelo atual com carga diária de 8h, está ficando saturado.
Mesmo que a geração Y tenha possibilidades quando estiver prestes a entrar na universidade e ter várias propostas de trabalho precisam fazer suas escolhas.
O peso de ter que definir uma profissão pelo resto da vida é enlouquecedor. Se o jovem não sabe nem em qual balada irá no próximo final de semana.