Dando continuidade a série de posts sobre Equipas de Performance (leia o primeiro aqui), o assunto de hoje é uma reflexão sobre a Lei da Corrente de John Maxwell.
Boa leitura!
O que vem a ser Elo?
No sentido figurado, é a União ou relação construída entre pessoas ou coisas; conexão.
Ou Designação de cada uma das argolas que formam uma corrente.
Ao pensar na forma de uma corrente, o que aconteceria ao romper de um dos elos? A corrente perde sua funcionalidade.
Mesma coisa seria com uma equipa. O grupo é uma corrente.
Como detectar o elo mais fraco do time?
Você, como líder, quer que sua equipe se capacite e se torne melhor, não vai?
Pondere sobre as afirmativas abaixo relacionado à “O que fazer quando você percebe que membros de sua equipa poderiam tornar-se melhores?” e verá que não é uma tarefa trivial.
- Nem todos tomarão parte na jornada – Algumas pessoas não querem mudar, crescer ou conquistar novos desafios.
- Nem todos devem tomar parte da jornada – Algumas pessoas possuem outros planos para suas vidas profissionais.
- Nem todos podem tomar parte na jornada – Algumas pessoas não possuem competência para tal.
A melhor saída é a conversa franca, o membro da equipe poderá falar de suas expectativas profissionais e o que espera ser no futuro.
Em algum momento de sua vida, você poderá passar por pelo menos um destes itens. Eu já passei pelos três.
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