Valores compartilhados são aqueles construídos pela equipa a fim de conseguir performance e sucesso. Neste texto, terás informações valiosas sobre como definir estes valores junto com o grupo. Boa leitura!
Se a equipa quer alcançar seu potencial, cada jogador deve estar disposto a subordinar seus objetivos pessoais ao bem do time.
— Bud Wilkinson – jogador de futebol americano, treinador, radialista e político
De acordo com John C. Maxwell, só o relacionamento entre os indivíduos não é suficiente e faz-se necessário algo a mais para manter uma equipa unida. Nesse sentido, a Lei da Identidade fala exatamente sobre os VO e VI necessários para manter a equipa unida.
Portanto, como definir os valores de maneira que o grupo torne-se mais unido e eficiente?
São atributos que devem pertencer aos valores de um time. São eles:
A saber, é quando os valores são mais importantes que seus sentimentos. Faz aquilo porque é certo e não porque tuas emoções o fizeram fazer de outra forma.
Se estável, torna possível a estabilidade para que a equipa desempenhe bem suas funções e cresça.
É quando se estabelece uma missão ou um conjunto de orientações sobre como atuar em teu negócio.
As pessoas atraem outras que pensam de maneira similar (leia Lei do Magnetismo em As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança de John C. Maxwell).
Os valores compartilhados caracterizam equipas e conferem-lhes uma identidade única.
Exemplo de valores:
Abaixo os valores da equipa “Ordem Jedi” que trabalhei como Scrum Master há alguns anos atrás:
Os membros de um time necessitam de objetivos comuns que sejam mutuamente benéficos. Eles precisam ser motivados a trabalhar juntos, e não manipulados por alguém que busca reputação pessoal. Também devem ser capazes de contar uns com os outros quando necessário.
Uma boa maneira de verificar se o time está a seguir os valores definidos é aplicar o modelo Squad Health Check da Spotify.
E para concluir…
O Indivíduo determina o potencial da equipa.
A Visão determina a direção da equipa.
A Ética determina a preparação da equipa.
A Liderança determina o sucesso da equipa.
Até breve!
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