Posts by Tag: gestão de pessoas»

TI Corporativa

10 formas de fazer mais com menos em TI

10 formas de fazer mais com menos em TI

posted by Fernando Ulisses dos Santos

A primeira coisa a se entender é o que significa mais com menos: mais chamados atendidos? mais performance dos servidores? mais gente com menos dinheiro?

Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas – Liderança Contemporânea

Gestão de Pessoas – Liderança Contemporânea

posted by Marcelo Oliveira

Atualmente a gestão de pessoas exerce um papel fundamental no contexto empresarial. Ter lideranças preparadas é uma questão critica para as organizações.

Gerência de Projetos

Será que a pontualidade em projetos de TI existe, ou não?

Será que a pontualidade em projetos de TI existe, ou não?

posted by Guilherme Rigolon

Pontualidade em projetos de TI: O “brasileiro não é pontual para nada”? Será que “a pontualidade é inimiga da criatividade”, é real?

Gestão de Pessoas

Qual o tipo de líder eu quero ser?

Qual o tipo de líder eu quero ser?

posted by Bruna Sampaio

O líder, muitas vezes, faz como acha que tem que ser, dá o seu melhor (ou não), mas a coisa hora ou outra desanda.

Carreira

Como recuperar um funcionário problema?

Como recuperar um funcionário problema?

posted by Alberto Parada

A maneira mais simples e fácil para resolver a situação com um funcionário problema é demiti-lo. Na maioria das vezes é o que acontece na vida real.

Carreira

O líder sábio cuida de seus liderados

O líder sábio cuida de seus liderados

posted by Diego Salim De Oliveira

O líder inteligente sabe que deve rodear-se dos melhores. Não apenas os mais inteligentes, maiores conhecedores do assunto, mas também, os mais dedicados.

Gerência de Projetos

5 dicas para gerenciar equipes remotamente

5 dicas para gerenciar equipes remotamente

posted by Emmanuel Carvalho

Softwares de controle de projetos online são ferramentas indispensáveis para gerenciar equipes remotamente, mas outros aspectos também devem ser levados em conta.

Carreira

Porque os liderados não fazem o que se espera deles

Porque os liderados não fazem o que se espera deles

posted by Roberto Andrade

Acompanhamento de solicitações, atualizações de status e engajamento em tarefas muitas vezes, são motivos de frustração entre líder e liderado.

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