O título também poderia ser “como a gestão de pessoas interfere na sustentabilidade?”. A verdade é que uma coisa depende da outra.
Graduação, certificação e conhecimentos são pré requisitos, mas o que torna um profissional bem sucedido, diferente de outro “estagnado profissionalmente”?
Um curso de gestão de empresas pode dar uma visão abrangente do funcionamento das empresas e um curso de gestão de pessoas te dá o conhecimento prático.
Cada vez mais os gestores encontram dificuldades em aplicar a meritocracia em equipes de alto desempenho. Como resolver este problema?
Gestão de equipe: Um funcionário aparentemente indisciplinado pode tornar-se excelente no que faz se obtiver atenção adequada por parte de seus superiores?
O Plano de Desenvolvimento Individual nas organizações está focado no entendimento da necessidade do que precisa ser desenvolvido no seu colaborador.
Conheça as habilidades comuns ao universo de Gestão de TI e do Futebol. Pelo enfoque de Governança de TI.
Trabalhar em equipe é uma competência essencial a todo profissional. Raros são os cargos que não envolvem o trabalho em equipe e não necessitam de gestão.
Vivemos em uma realidade onde a habilidade de se relacionar com as pessoas no trabalho está sendo levada mais à sério do que nunca.
Pense numa equipe de atendentes que atuam com o cliente por telefone e acima deles um supervisor, o supervisor “seleciona” os preferidos e dá mais atenção.
