Posts by Tag: conflitos»

Carreira

Os efeitos positivos dos conflitos

Os efeitos positivos dos conflitos

posted by Ramiro Rodrigues

Os conflitos são o combustível que impulsiona nossa capacidade que pensar, questionar e comunicar.

Gestão de Pessoas

Conflito de gerações nas organizações

Conflito de gerações nas organizações

posted by Cricia Silva

Um dos desafios das organizações atualmente é gerir os conflitos causados por conta das diferentes gerações existentes em um único ambiente de trabalho.

Carreira

Os líderes fujões – O lado negativo da falta de conflitos

Os líderes fujões – O lado negativo da falta de conflitos

posted by Diego Salim De Oliveira

Faz parte do nosso instinto evitar os conflitos. Mas será que realmente todos os conflitos devem ser evitados? Ou existem aqueles que podem ser benéficos?

Gerência de Projetos

Tipos de Conflitos dentro da Organização (Como identificar?)

Tipos de Conflitos dentro da Organização (Como identificar?)

posted by Lilian Ramos

Um conflito pode surgir de uma pequena diferença de opiniões, podendo se agravar e atingir um nível de hostilidade que chamamos de conflito destrutivo.

Carreira

Podemos liderar de forma justa e respeitosa, valorizar a diversidade existente nas equipes de projeto e atingir os objetivos?

Podemos liderar de forma justa e respeitosa, valorizar a diversidade existente nas equipes de projeto e atingir os objetivos?

posted by Guilherme Rigolon

Quem trabalha com projetos (Tecnologia da Informação, Engenharia, Marketing etc) sempre responderá pelo desempenho e resultado (custo, prazo, escopo, qualidade etc) obtidos. Neste cenário de intensa pressão ocorrem problemas de diferentes naturezas e muitos conflitos de interesse que precisam ser tratados logo que surgem. Muitas vezes, a primeira tendência é a de se buscar padronizar as ações e comportamentos das pessoas que constituem as equipes de projetos, mas essa atitude pode desconsiderar os diferentes saberes, experiências e conhecimentos individuais daqueles que estão trabalhando coletivamente.

O líder deve enxergar a diferenciação entre liderar pessoas e gerir atividades. Estas duas responsabilidades do gestor são cruciais para o sucesso de qualquer projeto, sendo que para um eficiente trato destas responsabilidades, o gestor deve saber diferenciar habilidades e competências.

Gerência de Projetos

O conflito interpessoal dos membros nos projetos de TI

O conflito interpessoal dos membros nos projetos de TI

posted by Flávio Horita

Identificar e trabalhar o conflito interpessoal consequente da necessidade em executar diversos papéis durante o desenvolvimento de software é um das tarefas mais importantes para alcançar seu sucesso.

Segurança da Informação

Proibir ou informar, eis a questão?

Proibir ou informar, eis a questão?

posted by Luiz Eduardo Improta

Fazer com as pessoas sejam informadas, educadas para que não postem fotos que possam comprometê-las não só suas vidas cotidianas como também profissionais.

Carreira

Novamente as mudanças

Novamente as mudanças

posted by Roberto Carvalho

Em outros posts tratei deste tema: mudanças. Algo que parece ser bastante simples, mas que quando tentamos por em prática, vemos o tamanho da dificuldade escondida.

Carreira

Gestão de conflitos na equipe dita o sucesso ou fracasso do gestor

Gestão de conflitos na equipe dita o sucesso ou fracasso do gestor

posted by Luiz Eduardo Improta

Mas como o ser humano é único, sempre haverá conflitos na equipe, por melhor que seja ela, pois são compostas de pessoas distintas, únicas.

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