Tenho me deparado com vagas de gestão de TI muito específicas. Exigem um perfil técnico muito forte, diferente de alguns anos atrás, quando o gestor era “apenas” um gestor de TI funcional.
A percepção sobre a eficácia da liderança pode aumentar em 40% se comparada à dos líderes que possuem uma filosofia de liderança considerada confusa.
Eu entendo que na história podemos definir períodos de grande turbulência que resultaram em grandes mudanças.
O mundo corporativo não é tão diferente assim do mundo fora do seu escritório. Para tudo na vida existem os prediletos.
Leio muitos artigos sobre liderança, pois como líder é um tema que me interessa muito, principalmente no que se refere à gestão de pessoas e reconhecimento.
A aplicação de colaboração em gestão de projetos no Brasil está em um bom nível, pois não há nada de diferente ou novo em relação ao que fazemos por aqui.
Atualmente muito tem se falado em Coaching, porém muitas pessoas ainda não conhecem ou não sabem muito bem o que é Coaching e como funciona.
Uma estratégia de talentos digitais deve conciliar a expertise e características de talentos que a empresa já dispõe com aquisição de novos.
Um princípios do Manifesto Ágil é indivíduos e interação mais que processos e ferramentas. Não significa que não vamos olhar para os processos e ferramentas.
A tecnologia móvel invadiu nossas vidas e a utilização de dispositivos móveis tornou-se uma realidade no mercado corporativo.
