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Tudo mundo está comentando a nova realidade do mercado e, realmente, a mais inusitada dos últimos tempos: existem mais vagas do que profissionais qualificados.
Quando Augusto Vespermann se disse emocionado com meu artigo, Inteligência Corporativa, fiquei aliviado. Afinal eram décadas de reputação construída, ora de forma sofrida, ora divertida. Às vezes quase perdida, por um fio.
Essa demanda se explica primeiramente pela importância do profissional na elaboração e acompanhamento de projetos das mais diversas naturezas e em qualquer ramo de atividade.
Sempre é a mesma situação em qualquer lugar quando se fala em renegociação, seja de PJ para CLT ou de CLT para PJ, todos ficam inseguros.
Inicio este artigo com uma pergunta: quem nunca ouviu uma proposta de trabalho ou recebe / já recebeu um valor abaixo do ideal que seria compatível com as suas atividades no mercado?
É verdade que dinheiro não faz mal a ninguém, ainda mais se vier em quantidade, mas acredite, isso será um motivador apenas no primeiro mês de trabalho.
Cada vez mais os profissionais estão procurando empresas que respeitem suas decisões pessoais e que conciliem todos os interesses contribuindo assim para um ambiente corporativo mais harmonioso e com profissionais mais motivados.
