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Treinamento não traz melhoria na qualidade! Qual a primeira reação que temos quando nos deparamos com uma afirmação destas?

A gamification busca dar elementos de jogos às ações do cotidiano, como juntar pontos por realizar tarefas ou “passar de nível” ao atingir uma meta.

As histórias mexem com o emocional. E como trazer esta carga emocional para o mundo dos treinamentos corporativos? Um bom modo é utilizar o Storytelling.

Existe a possibilidade de estudar SAP numa excelente academia e totalmente grátis e sem truques, neste caso se trata do instituto Esperansap.

Existe um “ditado” (talvez possa chamar assim) muito antigo, que é o seguinte: “Ordem errada não se cumpre”. O que parece à primeira vista uma assertiva, pode se tornar um pesadelo. Irei tentar explicar, minha visão, do ponto de vista da Gestão da Tecnologia da Informação.

Você já deve ter tentando identificar, justificar e implantar alguma coisa por justamente não ter os “FATOS E DADOS” nas mãos.

Tradicionalmente, os analistas de segurança tentaram ocultar informações de segurança do usuário final. Como tal, especialistas em segurança ocupam posições de prestígio no mundo da computação atual. Eles são considerados como sacerdotes de conhecimentos que são indispensáveis para pessoas normais.

As partes interessadas são pessoas ou organização (por exemplo, clientes, patrocinadores, organização executora ou o público) ativamente envolvidas no projeto ou cujos interesses podem ser positiva ou negativamente afetados pela execução ou término do projeto.