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Lígia Marques
Ligia Marques tem uma formação eclética dentro da Universidade de São Paulo (USP) onde se diplomou em Ciências Sociais/Antropologia e Medicina Veterinária.
Aliando a prática acadêmica à sua vivência pessoal e familiar bastante exigente percebeu a demanda e criou o primeiro curso de Etiqueta para Crianças e Adolescentes com metodologia própria à idade alcançando grande sucesso. A partir daí desenvolveu treinamentos para adultos e empresas sendo hoje uma referência na área de Etiqueta Corporativa e Marketing Pessoal em todo Brasil.
Ampliou sua área de atuação e conhecimentos freqüentando cursos de extensão universitária na ESPM-SP e PUC-SP ministrados por grandes referências na área de Midias Sociais. Hoje aborda com distinção os temas que envolvem a Etiqueta e Comportamento Online. Autora dos livros: Sem Noção (Ed.Matrix -2008). Os Sete Pecados do Mundo Corporativo (Ed. Vozes - 2011) e Etiqueta 3.0 – Atitudes e Comportamento Online e Offline (Ed.Generale 2011).
Palestrante em inúmeras empresas por todo o Brasil, na área de Etiqueta Corporativa ,Marketing Pessoal e Gestão em Mídias Sociais.
Contatos:
Twitter: @ligiamarqs
Facebook: www.facebook.com/ligiamarquesetiqueta
www.etiqueta3ponto0
Linkedin: http://br.linkedin.com/in/ligiamarquesetiqueta
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Mobile
O Amor nos tempos do Capitalismo Informacional
Esta semana um assunto apareceu na mídia de forma ainda discreta, mas já revelando o seu alto potencial polêmico: o surgimento do aplicativo Bang with Friends.Para quem ainda não sabe o que é, explico rapidamente: este aplicativo identifica e coloca em contato de forma rápida e eficiente pessoas que já se conhecem pelas redes sociais e se interessam em manter entre si apenas um contato sexual no mundo real. Em resumo: sexo casual entre amigos de redes sociais. Só quem fica sabendo dessas intenções são os próprios envolvidos após receberem um e-mail confirmando que houve também interesse do parceiro escolhido. Simples assim, em 15 dias pós-lançamento o aplicativo já obteve a adesão de 500mil usuários.
Tecnologia Social
Vigiar e Punir : Seus filhos nas Redes sociais
Vigiar e punir é um clássico livro do filósofo frances Michel Foucault, publicado em 1975, uma obra que alterou significativamente o modo de pensar a política social no mundo ocidental.Apesar de ter surgido há mais de 20 anos,mostra-se ainda atual em seus conceitos quando pensamos num paralelo com nossa presença no mundo digital.Foucault,nessa obra,trabalha em cima dos mecanismos sociais e teóricos que se produziram nos sistemas penais ocidentais durante a era moderna.Segundo ele a disciplina se constrói no indivíduo, sem que para isso se imponha uma força excessiva, apenas pelo fato do transgressor saber estar sendo observado,sem poder,no entanto, se certificar em quais momentos realmente se dá essa vigilância.
Tecnologia Social
Inúteis. Nós somos todos inúteis
Para quem está estranhando o título desse artigo de hoje, peço um pouco de paciência e reflexão. Ao final, o entenderão melhor e quiçá concordarão com ele.
Carreira
Boa aparência e o Sucesso Profissional
Obviamente a competência técnica não será deixada de lado em favor da beleza, mas nem por isso podemos menosprezá-la e andarmos mal vestidos.
Carreira
Reputação Online
O Etiqueta 3.0 chega com a preocupação de alertar os usuários de mídias sociais para questões de suma importância em suas carreiras: a construção de uma boa reputação.
Carreira
Novos Tempos de Liderança Aberta
A partir de hoje vamos começar a discutir alguns pontos interessantes que envolvem a Etiqueta Corporativa. Espero que vocês participem enviando suas dúvidas, sugestões de assuntos e opiniões.
Carreira
Etiqueta e Relacionamento
Hoje percebemos uma grande e crescente ânsia das pessoas em relacionarem-se com outras, seja on line ou offline, mas isso nem sempre tem ocorrido de uma maneira adequada ou produtiva.
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IA para MSPs: como a inteligência artificial está transformando o mercado de serviços gerenciados
A Inteligência Artificial (IA) está desempenhando um papel crucial...
O que é integração de sistemas de RH e como ela facilita o trabalho?
A integração de sistemas de RH traz muitos benefícios, principalmente em termos de otimização do tempo e de recursos. Sem ela, diferentes plataformas podem gerar dados desconexos e difíceis de consolidar, o que pode levar a erros e à sobrecarga de trabalho manual.
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