Um dos desafios das organizações atualmente é gerir os conflitos causados por conta das diferentes gerações existentes em um único ambiente de trabalho.
Atualmente a gestão de pessoas exerce um papel fundamental no contexto empresarial. Ter lideranças preparadas é uma questão critica para as organizações.
Estamos sempre envolvidos em um relacionamento, e isto é inevitável. Algumas vezes com alguém e outras vezes com um grupo e podem ser considerados chatos.
O líder, muitas vezes, faz como acha que tem que ser, dá o seu melhor (ou não), mas a coisa hora ou outra desanda.
