Softwares de controle de projetos online são ferramentas indispensáveis para gerenciar equipes remotamente, mas outros aspectos também devem ser levados em conta.
O trabalho é o que você faz e não o local onde você vai e Digital Workplace são tecnologias e práticas que permitem o trabalho de forma colaborativa.
Sociedade em Rede: REMOTE mostra que empregadores e funcionários podem trabalhar, remotamente, em qualquer espaço, a qualquer hora, em qualquer lugar.
Difundido no exterior, ele chegou ao Brasil, mais forte em São Paulo. E o que é coworking? Traduzido ao pé da letra é um espaço de trabalho colaborativo.
Diferente do modelo atualmente utilizado e fortemente suportado pela internet e por ferramentas de colaboração, o surgimento do home office tem indícios em 1857 com a utilização das telecomunicações nos Estados Unidos em uma companhia de estrada de ferro, que usava um sistema privado de telégrafo para gerenciar o pessoal que estava distante do escritório central.
Mudanças são essenciais à vida e necessárias para que o mundo evolua. E isto se aplica também ao mercado de trabalho. Apesar de algumas empresas terem aversão à ideia de que precisam começar a fazer suas atividades de novas maneiras, sabemos que as organizações que sobrevivem às mudanças culturais e tecnológicas são sempre aquelas que têm a capacidade de se adaptar aos novos tempos.
Equipes Remotas: Esse é um assunto não tão recente mas que merece cada vez mais atenção dado os avanços tecnológicos das telecomunicações e, também sócio-culturais. Convenhamos… Os grandes centros estão abarrotados, o custo de deslocamento tem aumentado e, mover equipes para se comunicar encarece o projeto.
Há até cinco anos, falar em home office, ou trabalho à distância, era, para muitos, fazer uma referência a um assunto “futurista”, ou a uma tendência restrita para alguns tipos de profissionais ou empresas.
No meio futebolístico existe o ditado “Tabu existe para ser quebrado!”.
Espero que o tabu de home office no Brasil também seja quebrado, principalmente para TI nas grandes cidades brasileiras.
Enumerarei 3 motivos, que na minha opinião, são os mais relevantes.
1. Trânsito
Com o trânsito caótico e transporte público de péssima qualidade, existem profissionais que passam por um stress para chegar ao trabalho, com toda certeza, se esses profissionais pudessem ficar ao menos um dia em casa, sem ter que enfrentar essa dura rotina sua motivação aumentará.
Isso se aplica também a todos profissionais que utilizam fretados diariamente, que acordam entre 4:30 e 5:30 para vir trabalhar na capital.
Quem não gostaria de, ao menos um dia da semana, não ter que enfrentar o metrô lotado ou ônibus nos congestionamentos?
Criar uma Política de Segurança da Informação, para disciplinar a conduta de empregados, quanto ao uso da infraestrutura de tecnologia.
