Com as a tecnológia existente é possível a realização de entrevista on the go, permitindo que candidatos participem de entrevistas de onde eles estiverem.
Ansiedade: O telefone toca e você despretensiosamente atende, é um amigo perguntando como você está, e lhe oferece uma oportunidade de emprego.
É comum matérias mostrando filas de pessoas procurando vagas de emprego, e depoimentos de gestores sobre as dificuldades de contratar.
O “Profissional-De-TI-Desalocado”, depois de várias peripécias, teve, enfim, resposta ao seu currículo. Bom! Não foi exatamente assim…
Um estudo internacional apontou que 92% dos profissionais que atuam na área de recursos humanos pretendem utilizar as redes sociais para recrutamento.
O mercado de trabalho atual exige mais do que uma formação acadêmica e uma boa experiência profissional. Hoje é essencial termos diferenciais competitivos.
O início de um novo empregado é em lua-de-mel onde tudo é novo e maravilhoso. É o momento do conhecimento mútuo onde todos são solícitos e amáveis.
“Atenção: seu currículo foi procurado!”. Seus dedos tremem, sua respiração fica ofegante e profunda, você o “Profissional-De-TI-Desalocado”, foi encontrado.
Parafraseando o slogan do antigo comercial de sutiã: “o primeiro telefonema de um headhunter a gente nunca esquece”.
É importante estar pronto para assumir lideranças ou de liderado, pois ambas funções são importantes e uma não pode ser bem sucedida sem a outra.
