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Ricardo Antoniassi
Ricardo Antoniassi, formado em Sistemas de Informação pela Universidade Paulista e MBA em Estratégia Empresarial pela Business School São Paulo – BSP, atua com gestão de projetos voltados para a execução da estratégia dos negócios e possui experiência na implantação de escritórios de gerenciamento de projetos – PMO, através do desenvolvimento e aplicação de metodologias de mercado – PMI, Scrum, ASAP, entre outras.Atuou em empresas nacionais e multinacionais de grande porte, principalmente em projetos de Business Intelligence, gerando indicadores de qualidade, Balanced Scorecard, Dashboards executivos e apoio à tomada de decisão.
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Criatividade na veia
Se existe uma característica que marca a personalidade do brasileiro, certamente é a criatividade. O brasileiro é criativo!
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Uma dose de integridade, por favor
Uma rápida reflexão sobre a integridade no mundo corporativo para os dias atuais..
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Novo de novo?
Quando o assunto é novidade tecnológica, basta parar um minuto para respirar que a gente já fica ultrapassado e o novo bater a nossa porta.
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BI: Medir o que mesmo?
BI:Sabe aquela do sujeito que errou o prédio e ao entrar no elevador, a pessoa pergunta qual andar e ele responde: “Qualquer um, já errei o prédio mesmo.”?
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Obsoleto: a perseguição do milênio
Quando o assunto é tecnologia, o fato de respirar mais lento um pouco já o torna obsoleto. Sentir-se obsoleto é um passaporte para a depressão tecnológica.
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Carreira: Aguarde, recalculando rota…
Carreira: Ficar perdido de vez em quando faz parte e existem formas de recuperar esse tempo. Mas, viver perdido já se torna um sério problema.
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O que é integração de sistemas de RH e como ela facilita o trabalho?
A integração de sistemas de RH traz muitos benefícios, principalmente em termos de otimização do tempo e de recursos. Sem ela, diferentes plataformas podem gerar dados desconexos e difíceis de consolidar, o que pode levar a erros e à sobrecarga de trabalho manual.
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