O que fazer quando um funcionário tem seus 50 anos, sempre deu seu “sangue” em seu trabalho e sempre se destacou nas avaliações mas agora está começando a “custar caro” a empresa.
Fico chateado quando alguém se refere a um colega de trabalho como “recurso” de TI. Dói-me até a minha alma. Confesso que tenho vontade de dar uma resposta bem “mal criada”.
Aprendemos que uma empresa é constituída de Pessoas, Tecnologia e Processos. Porém o fator determinante para o sucesso de uma empresa são as pessoas preparadas e motivadas.
Quem nunca ouviu a frase: “Cuidado o auditor chegou !”. Um alvoroço total na empresa, por qualquer razão, o auditor sempre é visto pelos colaboradores, empregados, ou seja, pelos possíveis auditados como o grande vilão da história.
Por que será que todos querem ser gestores?Todos querem ser presidentes? Bem na verdade a idéia do poder, sempre fascinou o homem desde os primórdios.
Quando entramos em uma empresa sempre queremos crescer na pirâmide da valorização. Normalmente, fora os acomodados, crescemos com nossos pais nos incentivando a sempre sermos os melhores.
Mas como o ser humano é único, sempre haverá conflitos na equipe, por melhor que seja ela, pois são compostas de pessoas distintas, únicas.
Quem nunca ouviu falar em sua empresa, “… aqui os melhores são valorizados e os ruins expurgados”, ou coisa parecida, hein!
Estava ouvindo a pouco um comentário sobre o grande crescimento das redes sociais na Internet e pensei: “…com tantos problemas no mundo, ainda mais esse!”
A globalização tem feito as empresas, melhor dizendo, o mercado ficar cada vez mais exigente.
