Posts by Tag: team leader»

Carreira

Líder e o espírito de equipe

Líder e o espírito de equipe

posted by Vinicius Ribeiro

Como líder, é sua a responsabilidade de construir e manter o espírito de equipe para alcançar todos os objetivos intransponíveis.

Carreira

Gerente também tem que ser técnico, duvida?

Gerente também tem que ser técnico, duvida?

posted by Rodrigo Oliveira

Tenho recebido reclamações sobre a os “gerentes” : “Eu sei mais que meu gerente, e ainda assim ganho menos e trabalho mais”.

Carreira

Qual o diferencial de um Gerente de Projetos?

Qual o diferencial de um Gerente de Projetos?

posted by Melissa Adimari

Hoje existem varias áreas de T.I., portanto e necessário alguém que gerencia uma equipe, de pequeno, médio ou grande porte. A meu ver, esse profissional, precisa entender sobre a regra de negócios, e também das ferramentas utilizadas, senão e como governar uma cidade sem o menor conhecimento da necessidade e da cultura ali presente.

Carreira

Como ser um melhor Gestor

Como ser um melhor Gestor

posted by Vinicius Passos Silva

Minha principal dica é: Escolha uma e aplique hoje, selecione outra para amanhã e assim consecutivamente. Em 2 semanas você será um melhor gestor.

Gerência de Projetos

Gerente de Projetos em TI – Empatia com a Equipe

Gerente de Projetos em TI – Empatia com a Equipe

posted by Ruggero Ruggieri

Quando o Gerente de Projetos assume um desafio para gerenciar um projeto na empresa, ele assume a responsabilidade, entre tantas outras, de elaborar um controle de desenvolvimento eficaz e um cronograma detalhado. Todos sabemos que nada adiantaria termos os melhores softwares de planejamento, controle e de desenvolvimento se não tivermos uma equipe eficaz, motivada e engajada no projeto. Por vezes nos deparamos com diversas barreiras à comunicação, dentre elas um clima hostil e pouco propício à troca de informações.

Carreira

Os folclóricos gerentes de TI

Os folclóricos gerentes de TI

posted by Thiago Casquilha

Não vou aqui fazer as óbvias distinções entre gerente de projeto/ coordenador/ líder técnico, porque o foco é nas personalidades de cada um.

Sei que é um cargo importante, e que a maioria é competente, mas cedo ou tarde acabamos esbarrando com uma figura dessas. Então, vira história para contarmos em empregos futuros.

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