Dificilmente lidamos com apenas um tipo de Perfil, Pensamentos e Visão de Mundo (essa torna a atividade do gestor mais difícil), isso obriga o gestor a buscar uma visão ampla da atividade e as Principais Regras que devem ser seguidas, pela empresa, pela equipe e por ele, gestor.
Em um novo emprego, geralmente as coisas demoram um pouco pra “engrenar” e muitos erram ao tirar proveito da aparente tranquilidade e “deixam rolar”.
Onde está o meu emprego, com tanta demanda de mão-de-obra especializada em tecnologia da informação? Realmente, esta questão faz parte do cotidiano de muitos profissionais disponíveis no mercado.
Os elogios e o alcance de metas nos dão a falsa sensação que estamos no ápice da carreira, mas é justamente o buraco cujo qual você tem tudo para cair.
Os QI’s existem e sempre existirão! Não se chateie quando alguém for indicado para uma vaga de emprego que você estava almejando, ou quando a proposta da sua empresa não for à escolhida entre os concorrentes. Busque maximizar seus contatos, não apenas quantitativamente, mas principalmente qualitativamente.
A insegurança pode ser a principal barreira a ser superada, porque é natural que você se sinta confortável com seu emprego atual, mesmo sempre existindo o risco de cortes nas despesas ou mudanças de mercado.
Mercado aquecido. Desejo de novos ares. Alçar vôos mais altos. Insatisfação com o atual emprego. A razão não importa.
Se o senhor pudesse dar um conselho sobre o futuro profissional para o meu filho que nascerá em alguns meses, qual a área de TI que ele deveria ingressar?
O Brasil segue a passos um pouco menos vagarosos com a preparação para uma série de grandes eventos, tais como Copa das Confederações, Copa do Mundo e Olimpíadas, incluindo a esta série, algumas decisões estratégicas que estão sendo tomadas há anos.
Amadurecendo as informações do último artigo, Demanda e Mercado de TI, um tema veio a tona, como identificar o meu perfil para saber que especialidade seguir, se técnico em qual segmento, se generalista, como posso atuar?
