CarreiraA geração Y pode ser a mais produtiva?

A geração Y pode ser a mais produtiva?

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Não há dúvidas de que a evolução tecnológica dos últimos 20 anos afetou completamente o sistema cognitivo desta geração. As novas tecnologias estão transformando a linguagem, trazendo um novo conceito na produção individual que é a conectividade.

Todo processo de troca de informações, agora está sendo adaptado às conveniências pessoais, pois o acelerado ritmo de vida transformou completamente a forma das pessoas estabelecerem suas prioridades. Vivemos um tempo onde as conexões assumiram conceitos sociais profundos e onde se busca o desenvolvimento de ferramentas que permitam suprir a intensa expectativa por comunicação e relacionamento.

Os jovens que nasceram neste período tiveram o privilégio de desenvolver uma grande intimidade com toda tecnologia de conectividade, e, portanto, se apresentam muito mais preparados para extrair todo potencial desse novo comportamento.

Certamente a geração Y é a mais conectada da história, mas isso a torna mais produtiva?

Não necessariamente, afinal a produtividade está associada ao eficiente uso dos recursos, e muitas vezes isso não acontece por causa da dispersão que surge na gigantesca quantidade de informações e também nas inúmeras possibilidades de escolhas. Ou seja, a tecnologia proporciona uma espetacular superficialidade em tudo e esse é o maior risco para a produtividade dos jovens.

Hoje é possível se conectar sem se comunicar, o que compromete completamente o entendimento dos processos. Também é possível realizar múltiplas tarefas simultaneamente, graças às inúmeras janelas na tela do computador, o que certamente afeta a eficiência na realização das tarefas, uma vez que amplia o risco de falhas.

A melhor forma dessa geração contribuir com a produtividade é com capacidade de inovação, que pode surgir com a exposição a uma maior quantidade referências, contudo, se tudo for tratado com superficialidade, há sempre o risco de se ter conhecimento de uma informação sem associar seu significado. E isso sempre é improdutivo.

Estamos no tempo das escolhas e das consequências, onde devemos ser sempre estratégicos, inovadores e flexíveis. Para ser produtivo, o jovem precisará escolher muito bem onde deve ser menos superficial.

Sidnei Oliveira
SIDNEI OLIVEIRA – MINI CV Consultor, Autor e Palestrante, expert em Conflitos de Gerações, Geração Y e Z, desenvolvimento de Jovens Talentos e Redes Sociais, tendo desenvolvido soluções em programas educacionais e comportamentais para mais de 35 mil profissionais em empresas como Vale do Rio Doce, Petrobras, Gerdau, Santander, TAM, Unimed entre outras.Formado em Marketing e Administração de Empresas, autor de vários livros sobre Liderança e Administração. É sócio-fundador da Kantu Educação Executiva, Vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental e membro do conselho de administração da Creditem Cartões de Crédito e e do Fórum de Líderes Empresariais.É também colunista com artigos publicados nos portais Exame.com, Catho Online, Click Carreira, Café Brasil e InformationWeek Brasil

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