Posts by Tag: Objetivos»

Carreira

Planeje sua vida, trace uma estratégia e saia na frente

Planeje sua vida, trace uma estratégia e saia na frente

posted by Hiram Costa-Silva

Sem um planejamento estratégico traçado, qualquer caminho servirá. Não deixe a vida te levar! Planeje-se já!

Carreira

Você tem sido do tamanho dos seus sonhos?

Você tem sido do tamanho dos seus sonhos?

posted by Priscila Stuani

Novembro… Fim de ano, clima de nostalgia… Época de reflexão. Há 4 anos atrás escutei uma diretora me falar: “Você é do tamanho dos seus sonhos”.

Carreira

Atitude: Ela vai revolucionar a sua vida!

Atitude: Ela vai revolucionar a sua vida!

posted by Priscila Stuani

“ Se você não pode mudar seu destino, mude sua atitude!” — Amy Tan
Quer ser promovido? Ótimo, mas o que você faz para melhorar as suas chances? Atitude!

Carreira

A Estratégia

A Estratégia

posted by Jefferson Colares de Freitas

Um Pirata é definido como um personagem desordeiro, que de forma organizada, cruza os mares para obter riqueza e poder. Eles possuíam um código de conduta que se baseava em respeito ao seu capitão. Mas como um capitão consegue que este grupo obedeça suas ordens e obtenha sucesso ?

Mercado

A difícil arte de entregar metas

A difícil arte de entregar metas

posted by Rubens Junior

Em uma roda de amigos, ao final de uma semana estressante de trabalho joguei na mesa a seguinte pergunta: O que você faz para entregar sua meta mensal? No início houve um certo silêncio, após alguns segundos de reflexão, todos compartilharam suas estratégias e cases. O mais engraçado é que dentre várias pontuações, uma me chamou muita atenção, diz o seguinte: “A meta é sempre questionável, se entregar é porque foi mal dimensionada, ao contrário, faltou competência”. Engraçado isso, não creio neste negócio de que existam desafios fáceis de entregar, como todo profissional da área comercial me sinto motivado ao ser desafiado, e cá para nós, sabemos exatamente quando uma meta é ou não factível de ser entregue, sejam por fatores internos ou externos.

Acredito que um dos fatores mais importantes que contribuem para entrega dos resultados estejam ligados a criatividade. Sim, o que não deu certo ontem pode e deve ser usado hoje, isso pode lhe surpreender e trazer grandes resultados. Escutei essa semana de um grande amigo, como é interessante a arte de se reinventar, poder extrair resultados de onde ninguém acreditaria ser possível. O fato é de que não existe mágica, é preciso estar antenado, realizar alguns pilotos, definir um modelo e investir tempo e recursos. Isso é uma arte, pois basta estar alinhado com as estratégias da empresa e ter um bom jogo de cintura e disposição, ai sim você terá um cenário perfeito para colocar em prática sua habilidade em conquistar resultados.

TI Corporativa

Terceirização é parceria e não disputa

Terceirização é parceria e não disputa

posted by Luiz Eduardo Improta

Temos de aprender que terceirização é parceria, cumplicidade. A contratante necessita saber onde deseja chegar e explicar de maneira clara este objetivo.

Carreira

Gestão de Pessoas, o fardo

Gestão de Pessoas, o fardo

posted by Wladimir Gonçalves

Para a área de TI e SI trata-se de compatibilidade quase total entre a pessoa e a tecnologia utilizada pela sua corporação. O difícil na contratação é você adequar personalidade, certificações e experiência aliada a confiança oferecida pelo candidato a um cargo em TI ou SI.

Gerência de Projetos

O Valor do PMO – Alinhando Projetos e Objetivos

O Valor do PMO – Alinhando Projetos e Objetivos

posted by Antonio Arthur Filho

As empresas, especialmente no cenário econômico atual, estão buscando cada vez mais formas de fazerem seus recursos valerem o máximo possível.

Carreira

Mecânicos da TI

Mecânicos da TI

posted by Gustavo Büchle

Varias vezes já foi citado que o ideal é termos uma empresa como uma equipe de formula um. Extremamente alinhada a executar o processo perfeito, na medida e esforço ideal.

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