Vários projetos tramitaram no Legislativo com propostas para o Mercado de Trabalho em TICs, em busca de uma solução que atendesse governo, sociedade, etc.
Os RHs das empresas de TI ainda sofrem com a escassez de talentos, mas ainda falta fazer mais para vencer esse desafio.
Na maioria das vezes os profissionais só percebem que seu Networking é inútil ou inexistente, quando realmente precisam dele.
É comum matérias mostrando filas de pessoas procurando vagas de emprego, e depoimentos de gestores sobre as dificuldades de contratar.
Dados ressaltam a tendência mundial pela busca por quem saiba desenvolver sistemas para essas tecnologias. E é aí que entra o profissional mobile.
SAP: É uma área muito procurada e aparece em vários debates pela rede a fora em relação a investimento , custo-benefício, facilidade de ingresso e etc…
Atualmente uma das áreas mais promissoras e badaladas do mercado de TI está ligada a Processos de Gestão de Serviços. O que poucos sabem é onde e como surgiu a carreira.
Muitos, quando escutam a palavra desenvolvedor, logo associam com aquele rapaz com as calças abaixo da linha da cintura, MP3 no ouvido, boné na cabeça, que enfeita sua mesa com uma grande quantidade de canecas, bonecos e outros adereços.
Nos últimos anos, tenho observado o comportamento de jovens que estão se movimentando para ingressar no mercado de trabalho. Não é difícil encontrar aqueles que têm uma excelente formação acadêmica, resultante, principalmente, de privilégios conquistados por seus pais. Claro que isso não desqualifica o potencial desse profissional. Na verdade, creio que até aumenta a responsabilidade e a pressão para que ele seja merecedor de tais benefícios.
A maioria dos artigos e matérias que lemos, fala a respeito de uma demanda gigantesca por profissionais de TI. Já li algo como 70 mil posições em aberto.