Posts by Tag: competência»

Carreira

Não falta competência ao jovem, falta maturidade

Não falta competência ao jovem, falta maturidade

posted by Sidnei Oliveira

Todos os gestores com quem converso trazem, em seus depoimentos, uma avaliação muito negativa sobre a competência do jovem profissional.

Carreira

Comprometimento Profissional – Não seja um pingado

Comprometimento Profissional – Não seja um pingado

posted by Mauricio Veneroso

Comprometimento Profissional: O que é claro é que ser café-com-leite está mais para uma questão de atitude do que de conhecimento, preparo ou experiência.

Carreira

Recursos e competência de um mestre

Recursos e competência de um mestre

posted by Jorge Eiti Okazaki

Onde o recurso ajuda na competência, ou como o recurso somado a competência faz de um profissional um mestre no assunto?

Carreira

Ninguém nasce competente

Ninguém nasce competente

posted by Denis Ferrari

Competência, segundo o dicionário informal, é a capacidade de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação. A competência de um profissional é formada com o tempo, não existem atalhos. Todo profissional deve decidir como aplicar o seu tempo hoje para colher louros no futuro.

Carreira

“Competência e não sentimentalismo…”

“Competência e não sentimentalismo…”

posted by Imar Martins

Em tempos difíceis nos EUA, na Europa e, por que não no mundo todo, esse é um teste decisivo de liderança, principalmente quando os eleitores têm menos paciência para oratória e simples promessas e valorizam a capacidade de realização de seus representantes. Em sua exibição de competência na sua reeleição, Obama atingiu 6 características essenciais para os empreendedores.

1. Foco
Obama mostrou que tem capacidade de suportar os seus objetivos e trabalhar até conseguir atingí-los.

Um grande exemplo foi a busca de Bin Laden.

Querer agradar todo mundo é exemplo de falta de foco.
Acreditar que empreendedorismo é fazer tudo ao mesmo tempo é mais um exemplo de falta de foco.
Não escolher uma fatia – mesmo que seja minúscula – do mercado para dedicar a sua ideia é muita falta de foco.
Não entender as necessidades do seu público é também falta de foco.
2. Consistência
O presidente foi capaz de manter a consistência mesmo em questões que ele mudou de opinião, para conectar as metas de governo e manter uma linha de governo dentro do seu estilo de presidência. Ser consitente significa fazer uma ponte entre as ideias e trabalhá-las até o final. Todas as tarefas na vida de um empreendedor precisam estar conectadas a uma ideia maior, que precisa ser o centro – ou o core business – do negócio. Comprometa-se em realizar algo grandioso e mantenha a consistência das suas ideias nisso. Mudar de opinião é natural e normal durante a vida de qualquer pessoa. Por isso, mesmo quando mudar de opinião, mantenha a ideia original e melhore-a com as suas novas opiniões.

Carreira

A subjetividade da competência

A subjetividade da competência

posted by Mauricio Veneroso

Felizmente ou infelizmente, a natureza do ser humano é julgar. E os julgamentos se baseiam exclusivamente em valores do próprio julgador.

Carreira

Crie sua sorte, esteja preparado!

Crie sua sorte, esteja preparado!

posted by Leonardo K. Bittencourt

Geralmente o comentário mais comum que se ouve sobre um profissional bem sucedido em sua carreira empresarial é que ele teve sorte.

Carreira

Não falta competência ao jovem, falta maturidade

Não falta competência ao jovem, falta maturidade

posted by Sidnei Oliveira

Todos os gestores com quem converso trazem, em seus depoimentos, uma avaliação muito negativa sobre a competência do jovem profissional. Características como desengajados, desfocados e irresponsáveis são muito comuns e estabelecem um padrão profissional muito preocupante.

Carreira

Gestão por Competências se faz por CHA = Perfil

Gestão por Competências se faz por CHA = Perfil

posted by Gideão Nery

Somos capazes de aperfeiçoar habilidades e comportamentos, e no mundo corporativo isso se evidencia diante das funções exercidas e de como a empresa trata seu recurso humano, que hoje falamos em colaboradores.

Carreira

Ninguém nasce competente

Ninguém nasce competente

posted by Denis Ferrari

Competência, segundo o dicionário informal, é a capacidade de mobilizar conhecimentos, valores e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação.

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