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Carreira

Follow the leader?! Até quando você vai ser o “burro”?!

Follow the leader?! Até quando você vai ser o “burro”?!

posted by Rafael Silva Fernandes

Em um ambiente onde se tenha líder, ou coordenador, ou supervisor, o que se imagina? Ele sabe o caminho que devo seguir, ele sabe o que fazer com a equipe!

Carreira

Como chefes incompetentes destroem profissionais talentosos

Como chefes incompetentes destroem profissionais talentosos

posted by Alberto Parada

Toda mudança provoca stress, a mudança de chefes na vida de um profissional provoca um stress que em alguns casos o leva a beira da loucura.

Diferentes da época dos nossos Pais onde as mudanças organizacionais aconteciam com promoções advindas por aposentadoria ou raramente por mudança de emprego, e o stress era pontual e na maioria das vezes inexistente, todos sabiam quem assumiria a posição de chefia; atualmente o mercado é assustadoramente dinâmico, as mudanças organizacionais ocorrem todos os dias, o que antigamente era exceção, hoje viver em estado de stress é uma regra.

Carreira

Qual o diferencial de um Gerente de Projetos?

Qual o diferencial de um Gerente de Projetos?

posted by Melissa Adimari

Hoje existem varias áreas de T.I., portanto e necessário alguém que gerencia uma equipe, de pequeno, médio ou grande porte. A meu ver, esse profissional, precisa entender sobre a regra de negócios, e também das ferramentas utilizadas, senão e como governar uma cidade sem o menor conhecimento da necessidade e da cultura ali presente.

Carreira

Os folclóricos gerentes de TI

Os folclóricos gerentes de TI

posted by Thiago Casquilha

Não vou aqui fazer as óbvias distinções entre gerente de projeto/ coordenador/ líder técnico, porque o foco é nas personalidades de cada um.

Sei que é um cargo importante, e que a maioria é competente, mas cedo ou tarde acabamos esbarrando com uma figura dessas. Então, vira história para contarmos em empregos futuros.

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