Quanto mais vai chegando a hora da entrevista mais a ansiedade toma conta. Os conhecimentos são repassados e suas atitudes são revistas.
É importante estar pronto para assumir lideranças ou de liderado, pois ambas funções são importantes e uma não pode ser bem sucedida sem a outra.
Para a área de TI e SI trata-se de compatibilidade quase total entre a pessoa e a tecnologia utilizada pela sua corporação. O difícil na contratação é você adequar personalidade, certificações e experiência aliada a confiança oferecida pelo candidato a um cargo em TI ou SI.
Muito tem se falado e publicado por aí que o mercado de TI está aquecido e com muitas vagas e que há poucos candidatos…
Você já deve ter ouvido “Por que deveríamos contratá-lo?” dos selecionadores. Geralmente é aquela última perguntinha capciosa antes de finalizar.
![Estratégia Nacional de Segurança Cibernética [e-Ciber]](https://imagens.tiespecialistas.com.br/2019/10/BrasilCyber-50x50.jpg)
