O papel dos líderes é motivar, criar um ambiente no qual o trabalho em equipe flua e orientar seus subordinados a executar seu papel de acordo com as diretrizes da empresa.
Uma das piores coisas que pode acontecer a alguém em um local de trabalho é ser hostilizado e tratado com impaciência por ter suas dúvidas.
O GP precisa administrar e procurar obter uma solução, contudo, a tolerância é não apenas o centro como também o paradoxo no desenvolvimento de Projetos.
Em primeiro lugar, quero agradecer ao Senhor Augusto Vespermann pelo convite e oportunidade de escrever a este Site. Tenho lido os artigos de outros colunistas e, realmente, é um prazer e uma honra poder fazer parte desta equipe.
