Estratégia para Remuneração Variável: Num cenário ainda bastante previsível, encontramos empresas que persistem num modelo tradicional de gestão, com métodos primitivos de estrutura.
Vamos pensar um pouco sobre como instituir o uso de indicadores em sua empresa, vamos focar na área comercial.
Traçar novos planos e metas sem que haja controle, ou seja, medição e indicadores confiáveis em que se basear, pode levar a adoção de estratégias erradas ou mesmo a perde de tempo e dinheiro.