A Teoria da Criação de Valor é baseada em três princípios: o Bom, o Belo e o Benefício. Mas qual a relação destes princípios com o desenvolvimento das nossas carreiras?
Se não houver por parte do jovem uma postura de constante aprendizado e desenvolvimento de atitudes dificilmente ele será reconhecido como um potencial.
O que pouco escutamos ou lemos é sobre a dificuldade das empresas na chamada retenção de talentos. Após investirem em recrutamento, seleção, capacitação e treinamento de seus profissionais, as empresas assistem a muitos deles se desligarem seduzidos ora por um salário maior, ora por melhores benefícios, pelo título ou cargo a ser ocupado ou até mesmo pelo status conferido pelo nome da nova empresa.
