A Geração Millennials ou Geração Y, têm um senso de urgência acima da média, querem “rolar” rápido, chegar a “grandes” cargos e ter grandes responsabilidades o mais rápido possível.
Nessas circunstâncias, a tarefa de manter tais talentos na empresa é uma necessidade premente. Por isso, é imperativo reconhecer uma série de sinais que podem identificar se o funcionário está planejando pedir demissão.
A tecnologia já faz parte de nossas vidas à bastante tempo. Não conseguimos mais visualizar uma sociedade e um mercado de trabalho onde a tecnologia seja meramente uma ferramenta.
Mas voltando desde o dia que conversei com essa menina, minha cabeça começou a latejar com esse termo, Growth Hacking, já falei aqui neste mesmo blog que este ano seria o termo do ano.
De acordo com a pesquisa, alguns empregos serão extintos pela tecnologia, mas outros serão criados, gerando oportunidades em mercados ainda não explorados.
Escuto meus clientes dizendo que sua carreira está no loop infinito, você sabe o que é isso? Se está há pelo menos 7 anos no mercado se sente assim e vou explicar.
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