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Como as empresas identificam os bons profissionais?

Sempre quando um candidato vai para uma entrevista de uma oportunidade almejada, já sabe na ponta da língua o que a empresa espera dele.

A dificuldade do gestor em achar um profissional comprometido com seu trabalho

Profissional Comprometido: É difícil encontrar um profissional com determinados perfis o que obrigam as empresas a manterem, profissionais descomprometidos.

Gestor, já pensou como a sua equipe te enxerga?

Muitas vezes o gestor tem muita preocupação em como seus superiores o enxergam, não só para manter seu cargo (uma vez que ninguém é gestor e sim está gestor) como também para segurar seu emprego.

Meritocracia é bom, mas cuidado!

Quem nunca ouviu falar em sua empresa, “... aqui os melhores são valorizados e os ruins expurgados”, ou coisa parecida, hein!

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Inovação e Liderança: Uma Jornada de Transformação DigitalNo ritmo acelerado do mundo de hoje, a combinação de inovação e empreendedorismo é fundamental para profissionais que desejam gerar impacto nas organizações. Ao longo da minha carreira, passei de funções técnicas para posições de liderança, e, nesse caminho, aprendi como a tecnologia pode ser uma força transformadora nos negócios.

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