Mais poderosa que a intranet, mais influente que os e-mails do CEO e mais devastadora do que a lista de corte, a rádio peão continua com seu lugar de destaque.
A gamification busca dar elementos de jogos às ações do cotidiano, como juntar pontos por realizar tarefas ou “passar de nível” ao atingir uma meta.
Não existe melhor ou pior tecnologia, e sim a mais adequada ao planejamento, processos e pessoas da empresa.
Cada vez mais os profissionais estão procurando empresas que respeitem suas decisões pessoais e que conciliem todos os interesses contribuindo assim para um ambiente corporativo mais harmonioso e com profissionais mais motivados.