Liderança, Comunicação e saberes culturais

“No futuro você se lembrará. Tenho certeza disso.” Disse ele, triste e amargurado por ver o estrago do elefante em sua palhota. Sem guardar mágoa continuou a andar como se estivesse indo para o futuro, “procurar-me-á para pedir desculpas”.

“Oh, meu amigo, amiguinho, amigão”, tentou consolar o Cágado, “que foi dessa vez…”

“Esse gajo aprontou mais uma”.

“Não esquenta, vamos dar um jeitinho”, concluiu o Cágado fazendo-o lembrar que para certas espécies não existe a palavra futuro.

“O quê?”, perguntou curioso, “palavra inexistente?”,

“É isso, você como líder deveria de saber, que algumas línguas não se referem ao futuro como nós de cá nos referimos.”

“Não é nem isso, é que essa palavra apresenta limitação. Não há. Portanto o interlocutor não entenderá.”

“Não entendeu, não haverá comunicação”

“Ótimo, mas e o futuro como é?”

“Sei lá, sabendo não existir, molde seu discurso.”

“Como?“

“Amanhã ou depois, sei lá!”

“Ué! Isso não é futuro?”

“É para você. Veja bem: falamos que não há palavra futuro. Para ele não há.”

Ficaram os dois líderes a dialogar sobre os métodos de comunicação e adequação de discurso.

Quando se certificou que não havia falado nada para a espécie, tratou de procurar o elefante maldoso para dar satisfação, mas quando de longe o Elefante viu o Leopardo, armou uma armadilha. Prendeu o Leopardo por sete dias, até que houvesse esclarecimentos de sua intenção.

“De qualquer jeito não tenho interesse”, disse acrescentando. “Passado é passado”.

“Hoje já é futuro, não é?” perguntou. O Leopardo amargou pronto para falar o que não lhe é permitido.

“Sem truques, volte para o seu passado.” Ordenou o Elefante.

O Leão, ávido, foi acompanhando o Leopardo no caminho de regresso.