Para os pais da Gestão do Conhecimento, para que o conhecimento não se perca, deve-se estruturá-lo, administrá-lo e documentá-lo.
Podemos afirmar que a gestão do conhecimento nas empresas, tendem a produzir estímulos para os colaboradores estarem mais motivados.
Gestão do Conhecimento: Lição Aprendida pode ser definida como “um processo de transferência de experiência entre pessoas de uma mesma organização.
Os chamados programas de retenção de conhecimento geralmente acabam desaguando nos 3C´s: capturar – codificar – compartilhar.
Na natureza percebe-se que a pluralidade de animais e vegetais tem um efeito enriquecedor para um sistema como uma floresta, por exemplo, pois há trocas de diversos elementos fundamentais para a sobrevivência, o que permite que a vida seja interdependente por meio de uma proximidade que permite o equilíbrio interativo. A diversidade de seres é a base que permite a complementaridade geradora do equilíbrio e da renovação, segundo o princípio da diversidade e da simbiose de Naess (1973).
Acontecera em Florianópolis o Congresso Internacional de Gestão do Conhecimento & Inovação. Este evento traz os maiores nomes de Gestão do Conhecimento que estão despontando à nível mundial.
