Por melhor que seja o seu desempenho e que a direção reconheça o seu trabalho e o tranquilize, a ansiedade com a chegada de um novo chefe é sempre grande.
Mundo Analógico: Você mede o desempenho dos funcionários pelo número de produtos que eles conseguem produzir ou pelo valor que eles agregam à sua marca?
O comportamental como diferencial de mercado: Na presente esfera do mercado de trabalho para TI, fica exposto que conforme as mudanças de gestão nos processos de negócio vão acontecendo, as competências que consolidam o “COMPORTAMENTAL” vão se tornando cada vez mais necessárias.
