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Alexandre Franco
Formado em Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Negócios Internacionais e extensão de estudos acadêmicos nos Estados Unidos na área de Administração de Negócios.Ainda durante estudos nos Estados Unidos foi vencedor do prêmio Bert T. Glaze Award de melhor projeto de consultoria. Possui mais de 15 anos de experiência profissional em indústrias nacionais e multinacionais nos ramos automotivo, Tecnologia da Informação e Têxtil. Sólida experiência em Liderança de equipes tendo atuado por vários anos como Gerente de operações e como Gestor de Recursos Humanos com perfil generalista. É palestrante de temas relacionados ao desenvolvimento do capital humano, membro da Diretoria do Sindicato das Indústrias de Tecelagem, Fiação, Linhas, Tinturaria, Estamparia e beneficiamento de fios e Tecidos de Americana, Nova Odessa, SBO e Sumaré e Coordenador do Departamento de Recursos Humanos desta mesma instituição. Atualmente é Gestor de Recursos Humanos. Além da língua portuguesa Nativa, é fluente no idioma Inglês.
Carreira
Depende de mim?
Depende de mim?Cuidado! A resposta que você escolher antes de ler esse texto poderá mudar (ou não) o rumo que as coisas estão tomando na sua vida. Pronto?
Carreira
Liderança servidora: O “Chefe” não tem mais espaço!
Observar, ouvir, orientar, aconselhar, guiar, entender, adaptar e desenvolver. São estas algumas das características do Líder servidor, e o contrário do que vemos em um chefe. Mais do que uma habilidade a ser desenvolvida, a postura servidora é uma atitude que qualquer profissional em cargo de liderança deveria ter para conquistar resultados excepcionais com suas equipes, de forma mais harmoniosa, sem deixar um "rastro de sangue"pelo caminho.Um líder servidor logo de imediato deixa claro para sua equipe que o NÓS prevalece sobre o EU. Ele (a) se esforça para criar um ambiente onde é preciso delegar ao invés de acumular, que errar faz parte do melhorar, e que é fundamental ouvir bem para se comunicar e se relacionar ainda melhor. Esse modelo de gestão retem talentos.
Carreira
Marketing pessoal: você tem um?
Hoje compartilho com vocês um conteúdo de caráter estratégico fundamental para o crescimento profissional quando executado de forma eficaz: Marketing pessoal.Max Gehringer define em um de seus trabalhos, uma lista dos 10 itens básicos para um Marketing pessoal eficiente que devemos nos atentar.
Carreira
Uma arte a ser domada: gerenciamento do tempo
Quando é chegada a quarta-feira, 50% da semana praticamente já se foi. Fico imaginando neste momento quantas pessoas já se perguntaram se vai dar tempo de terminar aquele projeto importante, aquele relatório semanal, ou até mesmo, se vão conseguir cumprir a promessa que fizeram aos filhos de brincar com eles, ou à esposa para levá-la a jantar nesta sexta-feira, após o trabalho.Gerenciamento do tempo é quase uma arte que, desde muito tempo, se mostra cada vez mais complexa. O motivo? Todos sabemos do que se trata, mas muitos não sabem como executá-la. Alguns dizem que tudo de fato começou com o "boom" da internet e o crescimento da tecnologia, que expandiu, de forma muita intensa, os horizontes do, acesso à informação, porém, a ineficiência dos seres humanos em gerenciar prioridades, apenas se agravou com a globalização, e não surgiu exclusivamente dela.
Carreira
Desenvolvimento Humano: Necessário ontem, hoje e sempre
É uma característica do ser humano planejar cenários futuros. É certo que em algum momento, imaginaremos como será a vida após os 60 anos de idade e não se surpreenda caso a maioria das pessoas responda que ficará velho. Mas se pergunte porque apenas uma pouca parcela delas, responderá que ficará idosa.Algumas semanas atrás tive a oportunidade e felicidade de comparecer a uma palestra do Prof. Mario Sérgio Cortella, grande filósofo, mestre palestrante e acima de tudo, um eterno estudante. Durante os poucos mais de 60 minutos de grandes reflexões sobre gestão do conhecimento, algo me marcou profundamente. A diferença entre o velho e o idoso.
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Gerenciador de senhas: saiba como fortalecer a segurança de TI da sua empresa em 2024
Um gerenciador de senhas é uma ferramenta projetada para armazenar, organizar e gerenciar senhas de forma segura. Mas podemos mostrar que ele vai muito além disso!
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