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Você ainda faz Recrutamento e Seleção pelo Feeling? Ou já usa Análise Comportamental?

Você ainda faz Recrutamento e Seleção pelo Feeling? Ou já usa Análise Comportamental?

posted by Gustavo Henrique Silva Pimentel

É justamente fazendo uma Análise Comportamental do Candidato! Ser um Analista Comportamental, é ir além dos achismos sobre alguém que está respondendo às suas perguntas em prol de conseguir uma vaga na empresa.

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